北京时间10月31日，根据The Athletic的报道，皇马主帅哈维-阿隆索与部分球员之间的关系日趋紧张，多名一线队成员对其管理方式及自六月上任后推行的一系列变革表示不满。

据多位接近皇马更衣室的消息人士透露，球队内部目前弥漫着挫败情绪，不少资深球员感到未受到足够尊重，认为阿隆索相比前任安切洛蒂显得更有距离感。最显著的例子发生在近期国家德比中：维尼修斯被替换下场时公开表露失望，尽管随后在社媒发表道歉声明，却刻意未提及主教练；而在训练场上他向队友致歉时，阿隆索本人就在现场。

TA还了解到，多位效力皇马多年的球员对阿隆索的沟通方式及其战术体系中的定位（或缺失）感到沮丧，尽管队内也有部分同等级别的球员对现状表示满意。

对阿隆索而言，当前局面值得警惕。皇马的历史轨迹显示，教练及其战术理念从未被置于首位。俱乐部管理层，尤其是主席弗洛伦蒂诺，始终在体育决策——特别是转会运作中扮演关键角色。

弗洛伦蒂诺延续着这一传统：俱乐部的核心任务是签下世界顶级球员，并决定现有球员的去留时机；而主帅的职责则是将现有阵容打造成能够赢得奖杯的团队。若无法迅速实现这一目标，俱乐部便会寻找替代者。本世纪皇马获得的8座欧冠奖杯均由更擅长人员管理而非战术构建的教练率队夺得：博斯克（2次）、齐达内与安切洛蒂（各3次）。而那些注重细节、对球员进行全方位管控的教练，往往难以赢得更衣室支持，任期也相对短暂。

在皇马这样的环境中取得成功，需要兼具谦逊与自信，更需一种审时度势的智慧。安切洛蒂和齐达内虽拥有自身战术理念，但同样展现务实特质，能根据球队特点制定比赛方案。他们都善于与队内核心球员建立深厚联结，懂得如何通过沟通激发球员最佳状态，在比赛中信任球员自主解决问题的能力，并在公开与私下场合精准把握与更衣室及高层的沟通艺术。

在齐达内担任皇马主帅期间，他就巧妙地处理好了C罗希望每场比赛都上场的愿望，并说服他在赛季中进行适当的休息，以确保在最重要的比赛中保持最佳状态，最终两人携手在2016年到2018年实现了欧冠三连冠。7年前，年仅18岁的维尼修斯刚刚加盟皇马时，安切洛蒂就经常与他交流，帮助他建立信心，并指导其发展，后来帮助皇马在2022年和2024年赢得欧冠。

无论安切洛蒂还是齐达内，他们在更衣室里也都并非受到每个人欢迎。齐达内与贝尔、J罗等球星的关系曾非常紧张，与维尼修斯也并不密切。安切洛蒂二度执教皇马时，则陆续放弃了贝尔、伊斯科、马塞洛和阿扎尔等人。这些决定的关键在于他们在比赛中表现不佳或训练状态下滑。如果他们被认为对球队的成功不再重要，齐达内和安切洛蒂并不会太在意他们的感受。

两位教练都不是自上而下强加标准而是通过资深球员来树立榜样，过去十年间，莫德里奇和克罗斯这两位中场搭档一直是球队日常的典范，但克罗斯在2024年夏退役，莫德里奇（以及另一位老将巴斯克斯）也在今夏离队，俱乐部对球队缺乏经验丰富的领袖而深感担忧。上赛季末，安切洛蒂对一些球星失去专注力、未能为球队成功贡献自己的力量而感到失望，阿隆索在接手球队时也已意识到这一点，这也是他试图加强球队纪律建设的原因之一。

弗洛伦蒂诺向来主张不要纵容球员，也不给予过多自由的空间，当球员不满时，他也通常会力挺主帅。因此，尽管更衣室内存在一些不满，但赢得国家德比足以让皇马高层忽略这些问题，只要当前的势头继续下去，阿隆索对球员傲慢又疏远的态度就不会让俱乐部管理层过于担忧。但如果成绩开始下滑，即使弗洛伦蒂诺支持，阿隆索也将面临压力，这就是在皇马执教的现实。