北京时间10月21日，凯尔特人队总经理史蒂文斯接受媒体采访，谈到了自己在休赛期的操作。

在谈到为何放弃多位老将时，史蒂文斯说道：“我们对所有人都非常坦诚，我们尽可能主动地传达这样的信息：听着，这些变动迟早会发生。我们会引进一批年轻、渴望证明自己的球员，他们或许尚未在联盟站稳脚跟，或许曾经历挫折，但他们品格优秀、打球努力，并且渴望成为某项伟大事业的一部分。”

在谈到新老板奇泽姆以及第二土豪线对于球队的影响时，史蒂文斯说道：“对我而言，身边能有这样的人，球队中能有这样的成员，是世界上最重要的事，但这恰恰体现出劳资协议中‘奢侈税线’的重要性，也让你明白这些条款的影响有多大。首先，我们当时面临的薪资压力是前所未有的，对吧？虽然我们的历任老板一直都愿意为争冠投入资金，但在我看来，即便从这个角度出发，球队进行阵容调整也是合理的。一旦超过第二土豪线，你就会面临诸多限制。比如，我们2032年的首轮选秀权目前处于冻结状态，只有当我们在未来四年中有三年薪资低于第二土豪税线时，这个选秀权才会解冻。”

“我们清楚从合同角度需要放弃哪些人，但更重要的是，从球员能力层面，甚至从个人品格层面，我们失去了什么，”史蒂文斯说，“霍福德和科内特离队后，这一点变得更加明显。因此，选人成了首要任务。我们不仅需要重置阵容、调整结构，更重要的是，无论是通过选秀、交易还是签约引进的新成员，我们固然希望他们年轻、有实力且薪资合理，但同时，他们必须品格优秀，具备强烈的竞争意识。否则，在这些关键层面的损失过大，球队将难以维持竞争力。目前，我还无法预知球队最终会呈现出怎样的面貌，我会和其他人一样，持续关注和评估。但我对球队的起步状态和重点方向感到满意，过去的一些优良传统也得到了传承，这是非常好的现象。”

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