北京时间2月22日，据TA发布的报道显示，在联盟召集的NBA各支球队总经理会议中，NBA执行副总裁埃文-瓦施介绍了联盟下赛季可能推行的反摆烂措施，但关于改革时间点的问题引发了质疑。

已担任篮网总经理10年的马克斯，正带领球队进入战略性重建的第二年，他误以为新规会在今年6月选秀前就生效，认为这对正在按旧规则重建的球队不公。

“你们有没有考虑过这一点？” 马克斯问道。

瓦施温和提醒他，相关改革将在下赛季才实施，给各队调整策略的时间。随后他请总裁萧华发言。

萧华对马克斯直言：“我只想说，肖恩，你可以假定：下赛季你唯一的激励目标，就是赢球。”

这次对话，以及会议上的其他几个片段，凸显出矛盾：一边是球队高管在现有规则下规划重建，另一边是萧华管理层担心，故意输球以换取高顺位选秀权的行为，正在威胁联盟的竞技公信力。

据三位参会高管透露，萧华在这次议题上的语气和态度明显强硬，有人评价：“他此刻更像斯特恩，而不是平时的萧华。”

63岁的萧华本是律师出身，担任总裁12年，一向用词谨慎、语气温和，这次明显一反常态。

会上，萧华对一位总经理表示，那些摆烂球队的教练“并不想这么做”，这相当于把管理层和主帅放在对立位置（教练可能被解雇，而球员基本不会）。

当那位总经理回应“我们的教练支持球队计划”时，萧华直接说：“他们只是不得不这么对你说。我们和教练沟通时，没人愿意上场刻意输球。”

会上也有观点指出：总经理必须向老板提交长期计划，弱队的计划往往包含摆烂，因此他们有动力通过长期摆烂拿高顺位选秀，以保住自己的工作。

萧华则表示，联盟必须改变激励机制和心态，让高管不必靠摆烂来保饭碗。

一位曾经历摆烂、如今已成为强队的总经理表示，参会者应该支持萧华；另一位则称我们都有责任，认为规则需要修改，同时球队也过度利用了现有规则漏洞。

“信号已经非常明确了，” 一位高管说，“我很高兴萧华把话说透。”

另一位来自当前摆烂球队的高管则表示：“毫无疑问，管理层与联盟之间的紧张情绪在升级。但绝大多数人都意识到，改革必须到来，问题只是时间、内容和方式——是临时补丁，还是长效方案。”

任何改革都需经联盟董事会（球队老板或代表）批准，下次会议将在3月举行。瓦施表示，本次会议的目的之一，就是听取总经理们的意见：到底怎样的规则改革，才能真正让球队停止摆烂，每晚全力出战。

联盟提出的思路包括：限制选秀权保护；禁止连续两年拿到前四顺位；若前一年打入分区决赛，次年不得拥有前四顺位。

篮网的重建属于传统模式：大量使用年轻球员，战绩15胜38负，计划下赛季提升竞争力。

而萧华上周点名、认为摆烂最严重的球队包括：奇才、步行者、爵士——这些球队先换来全明星级球员，随后将其放入伤病名单，同时不断输球，甚至在有机会赢球的比赛里提前换下主力。

爵士、步行者本月已因明显摆烂被联盟罚款，如果继续，可能面临更重处罚。最坏情况下，若球队在第四节前无故撤下主力导致赢球机会流失，可能被剥夺选秀权。

与此同时，联盟正在收集全部30队的建议，希望建立一套不鼓励输球的更好体系。超过半数总经理在会上发表了意见。尽管萧华态度强硬，但与会者普遍认为会议具有建设性。

一位参会高管总结萧华传递的核心信息：“这不会是我们联盟该有的样子。”

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